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项城孙店镇多措并举扎实做好 村“两委”换届选举工作

2020-12-30 15:460项城网

项城市孙店镇多措并举,扎实做好全镇村“两委”换届选举工作,确保换届选举顺利进行。

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提高站位,高度重视。本次村两委换届是在脱贫攻坚取得决定性成效、乡村振兴即将全面实施的大背景下进行的,任期由三年调为五年,镇党委、政府高度重视,站在讲政治的高度谋划换届,坚定不移地贯彻落实中央和省市村“两委”换届工作会议精神。多次召开专题会议研究,成立以书记为组长,镇长为第一副组长,两位副书记为常务副组长,其他班子成员为副组长的换届工作领导小组。领导小组设立综合、宣传舆论、政策指导、纪律督导和信访稳定5个工作组,科学谋划,统筹协调,确保村“两委”换届工作顺利推进。

定下调子,规范运行。为做好本次村“两委”换届工作,党委政府明确实现三个百分之百的目标,即“全部完成换届、全部实行‘一肩挑’、全部实现党委意图”。明确要求,党管换届、优质换届、规范换届程序、做到清正换届,坚决把那些政治素质优、发展本领高、治理能力强的人选进村“两委”班子,确保村“两委”换届不出任何问题。为此,党委多次召开村“两委”换届推进会和支部书记集体谈话会。

摸清底子,扫清障碍。党委政府为摸清全镇34个行政村换届情况和存在问题,要求班子成员、包村干部必须下沉到村组,召开不同层次的群众会、党员会,通过谈心谈话、民主评议等方式征求党员群众意见,真正摸清影响换届的难点问题、群众关心的热点问题,同时结合村级巡察、扫黑除恶、信访维稳等成果,梳理出涉及班子不稳定、群众意见大等重点难点村5个,问题26条。
卡严尺子,严格筛选。坚持优中选优原则,着力配强村级“领头雁”。一是重能力顾经历,从原支部书记中留任一批。二是重民意看素质,从两委成员中提一批。三是重储备强培养,从后备干部中启用一批。四是拓渠道纳贤才,从外出能人中回引一批。动员外出务工党员、复转军人等回乡参加选举,目前有6人回村选任支部书记。

拓宽路子,维护稳定。本次换届由于政策因素,原村两委成员中一些年龄偏大或其他原因不能参加选举,如何稳定并发挥好这些同志的余热至关重要。为此,镇党委主要成员和包村干部采取个别谈话、集体交流等形式深入开展思想工作,将年龄大身体弱的真心实意诚恳劝退一批;将年龄结构等符合上级要求的引导其参加选举村监督委员会主任、委员一批;将身体好、有经验、有威望的离任干部拟返聘为乡村振兴特别顾问、信访维稳调解员一批,激励离任干部离任不离心、退职不退志,继续发挥余热。(项城市孙店镇党政办  崔剑平)

(责任编辑:高敏)

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