郑郭镇：高标准推进村“两委”换届工作

郑郭镇党委严格落实党管换届、优质换届的要求，对村“两委”班子意向人员实行预审，对候选人实行三级审查制度，严把候选人资格关，为顺利推进村“两委”换届工作奠定坚实基础。

一是严格选人标准。坚持把政治标准放在首位，突出“双好双强”。选拔思想政治素质好、道德品行好、致富带富能力强、治理和服务能力强、协调能力强，敢闯敢拼、公道正派、廉洁自律，热心为群众服务的优秀人员进入村“两委”班子。同时，把牢底线要求，严格落实村“两委”人选资格联审机制。

二是提高人选质量。坚持高标准选拔人才，拓宽干部选拔渠道，注重从本村致富能手、外出务工经商返乡人员、本乡大学毕业生、退役军人中选拔人选。

三是关注社情民意。坚持“下深水”物色人选，逐村分析研判、搞好人事安排、深入细致考察，切实把好政治关、廉洁关、能力关，实现组织意图与群众意愿相统一。注重在脱贫攻坚、扫黑除恶、疫情防控、人居环境整治等重大任务落实中考察识别干部、发现优秀人才，对选拔出的优秀人才进行大胆任用。

四是优化班子结构。坚持精干高效原则，根据相关法律法规和行政村规模，合理确定“两委”成员职数，对于实行“一肩挑”的行政村，设立党支部副书记。优化村干部年龄、学历结构，力争通过换届实现“一降一升”。(刘威豪)

(责任编辑：高敏)