2022年鹿邑县公开招聘幼儿园教师公告
为促进我县学前教育事业健康发展，解决我县幼儿教师严重不足问题，根据《河南省事业单位公开招聘工作规程》(豫人社〔2015〕55号)文件精神，经县委、县政府研究同意，决定面向社会公开招聘幼儿教师150名。具体公告如下： 1.遵守宪法和法律，拥护中国共产党的领导，具有良好的政治思想素质; 2.适合岗位要求的身体条件：身心健康，责任心强，仪表端庄，热爱幼教事业; 3.全日制普通高等院校专科及以上学历的幼儿教育或学前教育专业的毕业生; 4.年龄30周岁以下(1992年7月1日以后出生); 5.具有幼儿教师资格证书。暂未取得幼儿教师资格证书的人员，可持有效期内的《中小学教师资格考试合格证明》报考，并在办理聘用手续前取得幼儿教师资格证书。没有取得幼儿教师资格证书者不予聘用。 2.曾因刑事处罚期限未满或犯罪受过刑事处罚的人员; 3.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员; 4.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员; 5.曾在招聘考试中认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员; 本次招聘方案发布在鹿邑县政府网站(网址：http://www.luyi.gov.cn)、发布时间为2022年7月21日。 招聘后续相关信息均通过以上网站发布，请考生随时关注。 2.报名时间：2022年7月28日— 8月3日18时 (2)就业报到证(2022年毕业生无报到证需开具学校证明)； (4)幼儿教师资格证或有效期内的《中小学教师资格考试合格证明》； (5)《鹿邑县2022年公开招聘幼儿教师报名登记表》； (6)招聘职位所需其他条件的证件原件(扫描成PDF格式，以压缩文件形式发至指定邮箱lyjyrsc@163.com，文件夹名称为XXX报考资料)。 4.领取笔试准考证时间、地点：另行通知。请保持预留手机号码通讯畅通，因通讯不畅导致与考生无法取得联系，后果自负。 5.资格审查：资格审查工作将贯穿于考试招聘的全过程。报考人员报名时提供的材料必须真实有效。弄虚作假者一经发现立即取消其考试、聘用资格，由此产生的后果和损失由考生个人承担。 6.计划招聘人数与通过资格审查人数的比例不得小于1:3，达不到1:3时需相应核减拟招聘人数。 (一)笔试：采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。 1.笔试内容：笔试内容为政治理论、教育法规、教师职业道德、幼儿教育学、幼儿心理学等知识，总分为100分。 1.面试对象确认：按照笔试成绩从高分到低分的顺序，按1:1.5的比例依次确定面试人选。(若最后一名有并列情况者，一并参加面试) 3.面试形式：面试分为试讲和专业技能展示两部分，各占面试成绩的50%，总分为100分。面试成绩现场公布。 考试总成绩、笔试成绩、面试成绩均按四舍五入的方式保留两位小数。 1.根据招聘计划，按照考试总成绩，从高分到低分的顺序按1：1的比例确定参加体检人员，考试总成绩最后一名有并列者，按笔试成绩高分者确定体检人员。体检标准依据《河南省申请教师资格人员体检标准及办法(试行)》执行。 2.因个人放弃或体检不合格造成的空缺，依据考试总成绩从高分到低分依次等额递补。(递补只进行一次) 考察工作按照德才兼备的标准和拟聘岗位的要求，全面了解招聘对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、现实表现以及需要回避等情况。 因自愿放弃或考察不合格者，取消其聘用资格，不再递补。 根据考试、体检、考察情况，确定拟聘用人员名单并在鹿邑县人民政府网站公示5个工作日，公示期满无异议的，按规定办理相关手续。 本次招聘的人员一律实行聘用制和试用期制度，试用期为12个月，最低服务期为5年，试用期包括在服务年限内。服务期从办理手续之日起计算。在服务期内，不得申请调离鹿邑，若擅自离开，不予办理相关手续，不得提取人事档案。试用期满经考核合格后，正式聘用，纳入县财政全供事业编制管理。 本次招聘教师工作，由鹿邑县公开招聘教师工作领导小组具体负责组织实施。本次招聘幼儿教师工作依法进行，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，全程接受纪委监委和社会监督。所有参与组织招聘的工作人员，必须严守工作纪律，对弄虚作假、徇私舞弊者，一经发现，将严肃查处。 在本次教师招聘过程中，疫情防控有关事宜按鹿邑县新冠肺炎疫情防控工作指挥部要求实施。 本公告由鹿邑县公开招聘教师工作领导小组负责解释，未尽事宜按省市有关规定执行。周口市中心医院因业务开展需要，经院党委会研究决定，拟面向社会公开招聘一批工作人员（办理人事代理手续）。结合医院实际情况，制定本公开招聘方案，现予以发布。坚持德才兼备的用人标准，贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则。成立周口市中心医院、周口市人力资源和社会保障局联合招聘工作领导小组，领导小组下设办公室，办公室设在周口市中心医院，并具体负责组织、协调招聘工作。本次招聘人员共计326名，其中临床、医技、药学、检验、汉语言文学、公共卫生等专业硕士201名，本科护理、助产、会计等专业125名。具体招聘人数、专业、学历及要求，详见附表《周口市中心医院2022年招聘硕士研究生计划表》、《周口市中心医院2022年招聘本科护理、助产、会计专业计划表》。1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和国家法律法规，忠诚于党的卫生事业，具有较高的政治思想觉悟和良好的职业道德，敬业爱岗，具有奉献精神和团队精神。2.身体健康，符合招聘所要求的专业、学历和学位等条件。3.年龄要求：硕士毕业生不超过30周岁（1992年1月1日以后出生），本科毕业生不超过26周岁（1996年1月1日以后出生）。4.应聘人员须为2022年7月31日之前毕业，并取得相应学历证、学位证等材料；本科学历须为高中起点全日制统招本科学历。5.已经签订就业协议书的毕业生和已参加工作人员需提交原就业单位出具的单位同意报考证明信。5.曾在招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员;本次招聘方案经周口市人力资源和社会保障局审核确定后，发布在周口人事考试网(www.zkrsks.com )和周口市中心医院官网。发布时间为2022年7月21日至7月27日。周口人事考试网为本次招聘工作专用网站，网上报名、发布考试招聘信息、公告有关事项，均通过该网站进行。请应聘人员随时关注本次招聘工作网站周口人事考试网，若本人不及时阅读相关信息，造成后果，责任自负。1、临床、医技、药学、检验、汉语言文学、公共卫生等专业硕士毕业生报名采用现场报名、现场审查方式进行。每人限报一个岗位。（1）报名时间：2022年7月28日至7月29日，上午9:00-12：00，下午3:00-6:00。（2）报名地点：周口市人才交流中心二楼会议室（周口市八一路南段），佩戴口罩经体温检测正常方可进入会议室。现场报名需携带以下资料进行现场资格审查确认，资格审查工作在人力资源和社会保障局指导下进行，将贯穿公开招聘的全过程，如发现弄虚作假者，将随时取消聘用资格。资格审查合格人员应保持通讯工具的畅通，凡因联系不到或在规定时间内不能到场者，视为自动放弃。应聘人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。②基础学历、中间学历、最高学历毕业证及学位证原件和复印件;③有效期内各学历阶段《教育部学历证书电子注册备案表》；④学校出具硕士研究方向证明和招聘岗位所需的其他相关证明材料;⑥现场提交《周口市中心医院2022年招聘硕士研究生应聘人员报名表》，请考生提前下载并填写完整。2、护理、助产、会计专业本科毕业生报名采取网上报名方式进行。报考人员在规定时间内按下列要求进行网上报名。报考者于2022年8月3日9:00至8月5日17:00期间登录周口人事考试网(www.zkrsks.com)，点击“网上报名”进入网上报名系统，点击“周口市中心医院2022年公开招聘”，按要求提交报名申请并上传本人电子照片(近期1寸彩色免冠正面证件照，jpg格式，照片宽高比例为1.3:1.6，大小为130×160像素，30kb以下，最终效果以输出后的大小为准)。报名申请被接受后，将向报考者反馈一个报名序号。报名序号是报考者查询报考资格审查结果、网上缴费、下载打印准考证和成绩查询等事项的重要依据，必须妥善保管。报考者提交报名申请的1日内，公开招聘领导小组办公室对报考者的报名申请和照片进行审查，并提出审查意见。报名申请被接受的人员，随时查看是否通过报考资格审查。报考资料不全或电子照片不符合要求的，报考者应及时补充或更新并按要求再次提交审查。资格审查工作将贯穿公开招聘的全过程，如发现弄虚作假者，将随时取消聘用资格。资格审查合格人员应保持通讯工具的畅通，凡因联系不到或在规定时间内不能到场者，视为自动放弃。2022年8月5日17:00以后，报考人员将不能提交报名申请或修改报名信息。通过报考资格审查的人员，于资格审查通过之后至8月6日17:00前通过周口人事考试网缴纳笔试考务费共计30元/人(报考者须准备好银联卡，并存上足够缴费的金额)，未按期缴纳的视为自动放弃。根据疫情防控情况，网上打印准考证时间及笔试时间另行通知，请考生及时关注周口人事考试网(www.zkrsks.com)。若本人不及时阅读相关信息，造成后果，责任自负。（1）经资格审查合格的硕士研究生，在周口市人力资源和社会保障局指导下，由周口市中心医院联合委托第三方面试的方式进行。由5-9人组成面试答辩考核组，面试主要考察应聘人员的职业道德、综合分析应变能力、专业技术水平、沟通能力、语言表达能力和举止仪表等方面综合素质。面试总分为100分。对参加面试人数与招聘岗位计划数比例等于或小于1:1的岗位，实行最低合格分数线控制，面试最低合格分数线为60分，达不到最低合格分数线的考生，不能进入体检、考察阶段。面试成绩确定：每位评委根据应聘人员的面试情况，按照评分标准，独立评定其每一个测评要素的得分，并得出合计分数。面试的计分方法为：对评委评出的分数去掉一个最高分和一个最低分，得出平均分即为该应聘人员的面试成绩，分数取小数点后2位。（2）护理、助产、会计专业本科毕业生采取笔试+面试的方式进行招聘。笔试地点在周口市中心城区，根据疫情防控要求，笔试时间另行通知，请考生及时关注周口人事考试网(www.zkrsks.com)。若本人不及时阅读相关信息，造成后果，责任自负。笔试主要内容为护理、助产、会计、财务管理、金融专业基础知识。面试在周口市人力资源和社会保障局指导下，委托第三方进行面试。具体面试时间与地点另行通知。总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。按总成绩从高到低择优聘用(总成绩达不到60分者不予聘用)。根据考生总成绩由高分到低分的顺序，按拟招聘岗位人数1：1的比例确定体检人员。最后一名考试总成绩相同的，以面试成绩高的参加体检。体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。对于体检、考察不合格者或应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃，经研究同意后，可在同一专业报考人员中按总成绩从高分到低分依次递补，递补次数由招聘单位研究决定，原则上不超过两次。考察可采取多种形式，全面了解被考察对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等方面的情况，并对应聘人员是否符合岗位招聘条件、提供相关材料是否真实准确等进行复审。对于体检、考察合格的人员将按照相关规定进行公示，公示无异议后，办理有关聘用手续（人事代理手续）。受聘人员按国家规定实行试用期制度，试用期满后实行聘用制，试用期不合格者，取消聘用。凡未取得毕业证和相应学位证的，取消聘用资格。新聘用的无执业资格护理人员必须于1年内取得执业资格，否则予以解聘。市纪委监委驻卫健委纪委监委组和周口市中心医院监察室负责本次公开招聘工作的监督检查，应聘人员要严格遵守公开招聘的相关政策规定，遵从招聘单位的统一安排，在应聘过程中不服从正常工作安排、无理取闹、扰乱正常招聘工作秩序的，将对其作出取消考试、聘用资格的处理。对弄虚作假，在考试过程中作弊的应聘人员，一经查实，将取消其应聘资格。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，按照有关规定予以处理。本次招聘疫情防控工作，按照常态化疫情防控要求，应聘者要严格遵守国家及省市疫情防控有关规定，在各相关环节应接受健康码、行程码、场所码查验及体温测量，健康码行程码场所码为绿码及体温测量合格的方可进入该环节。应聘者在相应环节要服从现场管理，按要求佩戴口罩，注意保持距离，做好防范工作。市纪委监委驻卫健委纪检监察组：0394-8355598、8263239附件：《周口市中心医院2022年招聘硕士研究生计划表.xlsx》、《周口市中心医院2022年招聘本科护理、助产、会计岗位计划表.xlsx》、《周口市中心医院2022年招聘硕士研究生应聘人员报名表.xlsx》
来源：周口晚报
(责任编辑：高敏)
